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Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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Die ganze Ausschreibung von Nord Engineering

Das ist der Job

Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau.

Das brauchst du

NORD Engineering ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle technische Projekte und Herausforderungen in ganz Norddeutschland.

Darum lohnt es sich

Wir verbinden Talente und Profis mit den passenden Unternehmen für langfristige Projekte aus verschiedensten Bereichen wie z.B.

Dann bewerben Sie sich bei uns als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Einsatzort: Norderstedt Unsere Wünsche an Sie: • Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen • Erstellung unserer Kundenrechnungen auf Basis der übermittelten Monatsstunden • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister • Pflege und Kontrolle lohnrelevanter Stammdaten sowie Zusammenstellung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen • Übernahme und Verantwortung des Mahnwesens • Verantwortung für den Zahlungsverkehr, einschließlich Prüfung und Freigabe von Rechnungen und Belegen sowie Kontrolle der Zahlungsläufe • Ansprechpartner für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrelevante Fragestellungen • Anwendung und Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen • Aktive Mitwirkung an der Automatisierung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse Das dürfen wir von Ihnen erwarten: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum / zur Finanz- oder Lohnbuchhalter • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung • Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung • Gute Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Darauf können Sie sich bei uns freuen: • Sofortiger Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Eine moderne HR- und IT-Infrastruktur mit schnellen, digitalen Prozessen und dem Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung • Attraktives Festgehalt und ein Parkplatz direkt vor der Haustür • 30 Tage Urlaub • Zuschuss zum Deutschland – Ticket als Job – Ticket in Höhe von 40% • Gesundheitsbonus in Höhe von 900 Euro jährlich zur freien Verfügung • Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 20% • Mitarbeiter- und Firmenevents Sie finden sich in den genannten Aufgaben wieder und sind bereit für eine neue Herausforderung?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei Zahlen den Überblick und möchten Verantwortung in der Finanzbuchhaltung übernehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 58.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 58.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (finance) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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