Fachkraft (m/w/d) · Inklusion in Teilzeit (50 %)

73430 Aalen Festanstellung Veröffentlicht: 06.11.2026

Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden.

Der demografische und soziale Wandel stellt auch die Frage neu, wie eine Stadt für alle Menschen gleichermaßen zugänglich wird. Die Stadt Aalen verfolgt das Ziel, dass Menschen mit Behinderung gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben – in ihrem Quartier, in Bildung, Arbeit und Freizeit ebenso wie im Kontakt mit der Stadtverwaltung.

Für die Koordinierungs- und Fachstelle Inklusion im Amt für Soziales, Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachkraft (m/w/d)

Inklusion in Teilzeit (50 %)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben:

• Operative Umsetzung der Fachplanung Inklusion in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Ansprechperson für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen sowie für Selbsthilfegruppen, Initiativen und Interessenvertretungen
• Beratung der Fachämter zu Sensibilisierung, Barrierefreiheit und dem Weg zu einer inklusiven Stadt und Stadtverwaltung
• Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsangeboten, z.b. Schulungen für Mitarbeitende oder Aktionstage
• Zusammenarbeit mit Trägern der Behindertenhilfe, Vereinen und weiteren Netzwerkpartnern sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Fachplanung Inklusion und an der Öffentlichkeitsarbeit der Fachstelle

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Soziale Arbeit, Heil-

oder Rehabilitationspädagogik)

• Berufserfahrung im Bereich der Inklusion ist erwünscht
• Eine ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtskreisen, insbesondere SGB IX, UN-Behindertenrechtskonvention und Landes-Behindertengleichstellungsgesetz Baden-Württemberg
• Ein sicheres Auftreten, sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• Eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie unmittelbar erleben, was Inklusion im Alltag bewirkt
• ein engagiertes, multiprofessionelles Team und eine enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
• gezielte fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Events für Mitarbeitende wie z.b. Betriebsausflug, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Abteilung Soziales, Herr Nordhausen, Tel. (07361) 52 12 50, gerne zur Verfügung.

Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Managemen