Die ganze Ausschreibung von DBA-Verwaltungs-Gmbh
Darum lohnt es sich
Standards zusammen mit der Geburtshilfe • Mitbetreuung von stationären Patienten der Kinderchirurgie • Gemeinsame Visite mit den Chirurgen • Elterngespräche • zusätzliche Schmerzvisiten bei Bedarf • klinische Untersuchungen bei nicht-chirurgischen Nebenbefunden • Weiterentwicklung der Abteilung Qualifikationen • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit mehrjähriger Erfahrung als Facharzt • Sie haben im Idealfall die Zusatzweiterbildung Neonatologie • Sie arbeiten patientenorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich • Sie arbeiten gerne im Team, schätzen interdisziplinäre und interprofessionelle Kooperation • Ihre kommunikativen Fähigkeiten begeistern Patienten und Mitarbeitende Zusätzliche Informationen • Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B.
JobTicket, JobRad und Hansefit) • Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Afterwork…) • Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm • Kinderbetreuungsangebote in den Ferien • Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen • Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus Stellenbeschreibung • Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Hintergrund- oder Rufdienste • Ihr Einsatz erfolgt ausschließlich im gut planbaren Tagdienst • Mitbetreuung von Neugeborenen der Geburtshilfe • Akutversorgung nach schwieriger Entbindung • Untersuchung bei Auffälligkeiten des Neugeborenen (Klinische Untersuchung, Laboruntersuchung, Sonografie (z.B.
Hüfte)) • Beratung der Eltern • Klinische Untersuchung bei vorzeitiger Entlassung • Beteiligung am Elternabend • Aktualisierung der neonatol.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an DBA-Verwaltungs-Gmbh übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei DBA-Verwaltungs-Gmbh.
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