Erzieher/in / SPA (m/w/d) · in Teilzeit/Vollzeit - befristet für eine Elternzeit

Der Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband e.V. ist im Kreis Segeberg Träger von verschiedenen Einrichtungen und sozialen Diensten. Unter anderem betreiben wir 16 Kindertagesstätten. Wir sind erfolgreich, weil wir die Kinder mit Achtung, Wertschätzung und gezielter Förderung für das Leben stärken. Wenn Sie mit Leidenschaft und Empathie ihren Beruf leben, dann werden Sie unsere Kollegin in unserem erfolgreichen Team.

Für unsere Deutsches Rotes Kreuz - Kindertagesstätte Zeisigring in 24568 Kaltenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher/in / SPA (m/w/d) - in Teilzeit/Vollzeit

befristet für eine Elternzeit

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern
• Gestaltung der Eingewöhnung und Mitentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung
• Freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Einfühlsamer und entwicklungsförderlicher Umgang mit Kindern
• Aufbau einer Krippen-oder Elementargruppe
• Einrichten der Räumlichkeiten
• Mitwirkung an der Entwicklung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Sie haben einen pädagogischen Abschluss als Erzieher/innen oder SPA (m/w/d)
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Gestaltung von Tagesabläufen und Alltagsprozessen (wie z.B. Eingewöhnung) für die Zielgruppe
• Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang, können eigenes Verhalten reflektieren und offen auf Menschen zugehen.
• Sie zeigen Interesse an der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Sie sind sicher in kommunikativen Situationen und können andere Sichtweisen zulassen
• Sie schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch mit anderen Fachkräften und Therapeuten.

Unsere Stärken sind Ihr Vorteil:

• Eine Eingruppierung in Anlehnung an den DRK Reformtarifvertrag mit Zulage
• Bei uns bekommen Sie 30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Sonderurlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeiten nach dem Gewaltschutzkonzept
• DRK Mitarbeiter-Card, JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unserem Einarbeitungskonzeptes
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima
• Die Möglichkeit der Weiterentwicklung und regelmäßige Weiterbildung

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund.

Die Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen und wir wünschen uns eine ausgewogene Work-Life Balance für unsere Beschäftigten. Gemeinsam möchten wir mit Ihnen die Zukunft für Mitarbeiter und Kinder gestalten!