melius Therapie GmbH - Praxis für Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie Karlsruhe vor 2 Monaten

ERGOTHERAPEUTIN (m/w/d) Standort Karlsruhe · Unbefristet · Voll- oder Teilzeit

Jetzt bewerben bei melius Therapie GmbH - Praxis für Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie Sichere Bewerbung über StudySmarter

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von melius Therapie GmbH - Praxis für Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie

Das ist der Job

Wir übernehmen die administrativen Aufgaben professionell für Dich.

Darum lohnt es sich

Über uns MELIUS THERAPIE setzt neue Maßstäbe in der modernen ergotherapeutischen Versorgung. Als inhabergeführtes, nachhaltiges Unternehmen verfolgen wir ein klares Konzept, das wir in der Ergotherapie fest etablieren. Unsere Unternehmenskultur ist freundlich, modern und wertschätzend, geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Was Dich erwartet Ein spannender, überdurchschnittlich vergüteter Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven und familienfreundlichen Arbeitszeiten.

Gute Gründe für MELIUS THERAPIE: * Optimale Aufstiegs- und Entwicklungschancen (Führungs- oder Expertenlaufbahn) * Moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung mit 30 Tagen Urlaub * Regelmäßige, bezahlte Teamsitzunge Unsere Mission: Du konzentrierst Dich auf das Wesentliche – die Arbeit mit Deinen PatientInnen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026