Keller company Stuttgart vor 11 Monaten

Engagierte/r Friseur/in für unser kreatives Team in Stuttgart-Degerloch gesucht, Vollzeit oder Teilzeit

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Keller company

Das ist der Job

AUFGABEN Du liebst Deinen Beruf und bist Friseur/in aus Leidenschaft?

Das brauchst du

QUALIFIKATION Was wir von Euch erwarten: Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Friseuren – ganz egal mit welcher Erfahrung oder wo die Ausbildung absolviert wurde.

Darum lohnt es sich

Wenn Du einen Neuanfang wagen und Teil eines kreativen und tollen Teams sein möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams!

Für uns zählt: – Leidenschaft & Kreativität – abgeschlossene Berufsausbildung – Berufserfahrung wünschenswert – Spaß an der Arbeit und mit Kunden – ein gepflegtes, freundliches Auftreten – Teamplaying BENEFITS Was wir Euch bieten: * eine Vollzeit- oder Teilzeitanstellung mit * überdurchschnittlicher Bezahlung plus Umsatz- und Verkaufsprovision sowie Weihnachtsgeld, extra Jubiläumsgeld alle Für unseren HAIR'N'MORE Salon in Degerloch suchen wir eine/n engagierte/n Friseur/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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