Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagogen*in, eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) am Standort Essen in Teilzeit (20 Std./Woche) als Elternzeitvertretung

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Pro Mobil - Integra gGmbH

Das ist der Job

Ihr Ziel ist es, dass Menschen mit Behinderung dauerhaft eine berufliche Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausüben können.

Darum lohnt es sich

Im Integrationsfachdienst sind wir ein kleines Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wir stehen für gewaltfreies Arbeiten: unser entwickeltes Gewaltpräventionskonzept wird regelmäßig vorgehalten und ist einer stetigen Weiterentwicklung unterzogen.

Pro Mobil - Integra gGmbH sucht für seinen Integrationsfachdienst in Essen im Bereich Übergang Schule/Beruf des LVR-Inklusionsamtes in Teilzeit (20 Std./Woche) eine*n Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagogen*in, eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Der Integrationsfachdienst bietet nach §§ 192ff.

SGB IX Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen individuelle und spezifische Beratung, Begleitung und Unterstützung. Der Integrationsfachdienst, kurz IFD, ist eine Beratungsstelle, die bei Fragen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz informiert, berät und unterstützt.

Bei der Beratung werden sowohl die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen mit Behinderung und die der Arbeitgeber berücksichtigt. Wir begegnen allen Menschen stets mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit.

Ab sofort suchen wir eine*n Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagogen*in, eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) am Standort Essen in Teilzeit (20 Std./Woche) als Elternzeitvertretung Original Stellenanzeige auf StepStone.de bit.ly/4w2X7RC

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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