Betreuungskraft (m/w/d) für Senioren in Teilzeit - Quereinsteiger willkommen!

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Home Instead Ostbayern - Helfende Hände Ostbayern GmbH

Das ist der Job

Suchen Sie eine Tätigkeit, die Sinn stiftet? Ihre Aufgaben: Die Hauptaufgabe einer Betreuungskraft liegt in der aktivierenden Betreuung von Senioren und Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz.

Das brauchst du

Für Quereinsteiger bieten wir die Möglichkeit, sich zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI ausbilden zu lassen. • Eine positive Einstellung zur Arbeit mit Senioren • Herz, Empathie, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit • Gute Deutschkenntnisse, um eine angenehme Kommunikation zu gewährleisten • Ein Führerschein und ein eigenes Fahrzeug sind erforderlich Darauf dürfen Sie sich freuen: • Sinnvolle Aufgaben: Wir bieten Ihnen Tätigkeiten, die einen echten Mehrwert schaffen. • Einstieg ohne Vorkenntnisse: Bei uns können Sie auch ohne vorherige Berufserfahrung durchstarten. • Qualifizierte Schulungen: Wir investieren in Ihre Weiterbildung und bieten umfassende Schulungen. • Individuell anpassbare Arbeitszeiten: Vereinbaren Sie Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen. • Faire Entlohnung & Bonusprogramm: Wir bieten eine attraktive Vergütung von 20,01 EUR pro Stunde sowie ein motivierendes Bonusprogramm. • Familiäre Atmosphäre: Freuen Sie sich auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Darum lohnt es sich

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie bringen mit: Quereinsteiger sind bei uns jederzeit willkommen! Home Instead Ostbayern - Helfende Hände Ostbayern GmbH Home Instead ist mit über 180 Betrieben der größte private Anbieter von Pflege- und Seniorenbetreuungsdiensten in Deutschland.

Seit 2021 sind wir auch in Ostbayern – in den Landkreisen Straubing-Bogen, Deggendorf und Dingolfing-Landau – vertreten und beschäftigen mittlerweile mehr als 60 Mitarbeiterinnen.

Als ambulanter Pflegedienst unterstützen wir Senioren und hilfsbedürftige Menschen dabei, bis ins hohe Alter ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Unsere Leistungen reichen von der Begleitung zu Arztterminen und Unterstützung beim Einkauf und im Haushalt bis hin zur Körperpflege.

Besonders wichtig ist uns dabei eine aktivierende Betreuung und eine wertschätzende Kommunikation. Wir möchten, dass unsere Kunden nicht vereinsamen, sondern im Alter ein möglichst erfülltes Leben in ihrem gewohnten Umfeld genießen können.

Dazu gehören insbesondere: • Unterstützung bei der Grund- und Körperpflege: Dazu gehören Hilfestellungen beim An- und Auskleiden, Waschen sowie der Umgang mit Inkontinenz. • Betreuung im häuslichen Umfeld: Die Betreuungskraft bietet Unterhaltung, spielt Spiele, liest vor, unterstützt bei der Terminplanung und hilft bei der Postverwaltung. • Betreuung außerhalb des Hauses: Dies beinhaltet beispielsweise das Begleiten beim Einkaufen, gemeinsame Spaziergänge und Arztbesuche. • Demenzbetreuung: Die Betreuung kann sowohl zu Hause stattfinden als auch eine alltagsbegleitende Unterstützung bieten. • Aktivierende Hauswirtschaft: Hierzu zählen Hilfestellungen im Haushalt, Einkaufen, Kochen, Wäsche waschen und Bügeln.

Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit oder ohne Vorerfahrung. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung nach §53b oder §53c SGB XI oder bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

78 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 78 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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