Beratungsperson (m/w/d) · im Integrationsmanagement in Teilzeit

Wir suchen SIE zur Verstärkung unseres Teams.

Ab dem 01.01.2027 suchen wir zwei IntegrationsmanagerInnen (m/w/d) in Teilzeit ( 80% und 70%) für den Bereich Hockenheim, Reilingen, Altlußheim und Neulußheim.

Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Mannheim e.V. ist Träger des Integrationsmanagements in den Städten und Gemeinden unseres Kreisverbandes.

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen, kollegialen und professionellen Arbeitsumfeld
• Eine offene Arbeitsatmosphäre, die Raum lässt für die Entwicklung des eigenen Arbeitsplatzes und zur Umsetzung eigener Ideen
• Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung
• Job-Ticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Beratung: Niedrigschwellig und kultursensibel
• Case-Management: Begleitung durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens (u.a. Spracherwerb, Integration in den Arbeitsmarkt) gemäß der VwV Integrationsmanagement
• Integrationspläne: Verbindliche Erstellung, Begleitung und Fortschreibung von individuellen Integrationsvereinbarungen zur strukturellen und sozialen Eingliederung
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Heranführung an bürgerschaftliche sowie zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine
• Kooperation in und Vernetzung der Integrationsarbeit mit anderen an der Integration von Flüchtlingen beteiligten Stellen.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss gemäß den Richtlinien der VwV Integrationsmanagement
• Alternativqualifikation: Einschlägige Berufsausbildung/Studium mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur verpflichtenden Nachqualifizierung gemäß den Richtlinien der VwV Integrationsmanagement
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie in den Methoden des Case Managements und der interkulturellen Beratung
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Empathie, Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sonja Wawszczak unter der Rufnummer 0621 – 32 18 107 gerne zur Verfügung.