Bauleiter im Bereich Wohnungssanierung / Innenausbau (Teilzeit: 20 – 30 h/w) (m/w/d)

Das ist der Job

Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.

Darum lohnt es sich

Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Unsere Projekte im Bereich Bauwerkserhaltung zielen auf den langfristigen Erhalt und die Weiterentwicklung bestehender Bauwerke ab.

Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Trockenlegung und Betonsanierung über die Entkernung bis hin zur schlüsselfertigen Modernisierung. Mithilfe einer fundierten Bestandsanalyse und passgenauer Planung sichern und verbessern wir die Qualität der vorhandenen Bausubstanz.

Bei uns erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit komplexen Projekten, bei dem Teamarbeit und individuelle Lösungen im Fokus stehen. [ Ihr Aufgabengebiet ] • Eigenverantwortliche Bauleitung: Sie steuern und koordinieren Sanierungsmaßnahmen im Wohnungsbau nach Mieterwechsel.

Dabei beauftragen und betreuen Sie unsere Nachunternehmer, stellen die Einhaltung von Terminen und Qualität sicher und behalten Kosten sowie Abrechnungen im Blick. • Kompetente Ansprechperson: Sie sind zentrale Ansprechperson für Bauherren sowie alle weiteren Projektbeteiligten. • Strukturierte Abläufe und Weiterentwicklung: Sie arbeiten in einem klar strukturierten und wiederkehrenden System, setzen unsere Prozesse zuverlässig um und unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Sanierungskonzepts. [ Ihr Profil ] • Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Meister (m/w/d) • Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Sanierung / Innenausbau • Gültiger Führerschein Klasse B • Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] • Klar strukturierte Projektaufgaben in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial • Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team • Individuelle Einarbeitung für Berufseinsteigende • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.B.

Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad • Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, erfolgsbasierte Projektbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen • Firmenwagen zur privaten Nutzung Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden.