Bauleiter für Nachunternehmerleistungen (Teilzeit/Vollzeit) | Kiel (m/w/d)
Auszug aus der Stellenanzeige von Vonovia Recruiting DE
Das ist der Job
Ihre Aufgaben als Bauleiter:in✓ Nachunternehmersteuerung: Sie koordinieren und überwachen die Leistungen unserer externen Partnerbetriebe (Gewerke) und stellen sicher, dass Termine, Kosten und Qualitäten eingehalten werden.✓ Projektleitung: Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Verantwortung für Modernisierungsmaßnahmen in der Kiel.✓ Qualitätssicherung: Sie führen Abnahmen durch, erkennen Mängel frühzeitig und sorgen für eine fachgerechte Behebung.✓ Schnittstellenmanagement: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mieter, externe Dienstleister sowie interne Abteilungen.✓ Arbeitssicherheit: Sie stellen die Einhaltung aller Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften auf Ihren Baustellen sicher.
Das brauchst du
Ihr Profil als Bauleiter:in✓ Qualifikation: Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation (z.
Meister, Bautechniker) oder über mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.✓ Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und wissen, wie man Teams und Nachunternehmer erfolgreich steuert.✓ Kundenorientierung: Ein sicherer und souveräner Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich.✓ Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Selbständigkeit aus.✓ EDV-Skills: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse.✓ Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.
Darum lohnt es sich
Wir suchen für unseren Technischen Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauleiter für Nachunternehmerleistungen (Teilzeit/Vollzeit) | Kiel (m/w/d) Ihre Vorteile im Vonovia Konzern✓ Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Wohnungsunternehmen in einem krisenresistenten Marktumfeld.✓ Mobilität & Komfort: Ein modern ausgestatteter Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein leistungsstarkes Tablet und Smartphone für effizientes, digitales Arbeiten.✓ Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir setzen auf Vertrauen.
Wir ermöglichen Ihnen mobiles Arbeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, damit sich Ihr Job optimal an Ihr Leben anpasst.✓ Leistung & Zusatzleistungen: Eine attraktive, marktgerechte Vergütung sowie weitere Konzernvorteile wie Mitarbeiter-Aktienprogramme und exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits).✓ Individuelle Entwicklung: Über unsere Vonovia Akademie bieten wir Ihnen passgenaue Weiterbildungen und fördern Ihren internen Aufstieg sowie Ihre fachliche Spezialisierung aktiv.✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche: Als Ihr neuer Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei Bedarf bevorzugt dabei, ein neues Zuhause in unserem eigenen Bestand zu finden.✓ Gesundheit & Vorsorge: Von einem aktiven Gesundheitsmanagement bis hin zu hochwertiger Arbeitskleidung – Ihr Wohlbefinden und Ihre Sicherheit haben für uns Priorität.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das Recruiting-Team Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Unsere zuständige/r Recruiter:in Paul Owusu-Frimpong 49 (0)1622132835 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Freie Zeiteinteilung
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
117 Tage
Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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