Bauingenieur*in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von HAPEKO Deutschland GmbH

Das ist der Job

Dann bietet Ihnen diese Position als Bauingenieur Straßenplanung (m/w/d) den passenden Rahmen, um fachlich wirksam zu sein und sich nachhaltig weiterzuentwickeln Original Stellenanzeige auf StepStone.

Darum lohnt es sich

Am Standort arbeitet ein interdisziplinäres Team eng zusammen, um Projekte von der ersten Konzeption bis zur Ausführungsreife zu begleiten. Die Organisation verbindet pragmatische Lösungsorientierung mit strukturierten Prozessen und hoher Dokumentationssicherheit.

Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Bauingenieur Straßenplanung (m/w/d) in Festanstellung. Dabei stehen technische Qualität, verlässliche Termin- und Kostensteuerung sowie eine klare Abstimmung mit Auftraggebern und Behörden im Vordergrund.

Die Projekte bewegen sich überwiegend im regionalen Umfeld und bieten eine langfristige Perspektive in einem stabilen Markt. Sie möchten Straßen- und Verkehrsanlagen aktiv mitgestalten, Verantwortung im Projekt übernehmen und Ihre Planungserfahrung gezielt einbringen?

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

117 Tage

Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 68.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 68.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (engineering) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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