Bar Supervisor (m/w/d) · in Voll- oder Teilzeit

Das A-ROSA Urlaubsgefühl ist weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie möchten im Job gleichzeitig gefordert und gefördert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A-ROSA bietet!

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Bar- und Loungebereich
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Getränkekarten (Rezeptur und Kalkulation)
• Beratende Funktion bei Auswahl von Getränken und Speisen unter Berücksichtigung der Gästebedürfnisse und Gästezufriedenheit
• Umsatzkontrolle, Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Individuelle Koordination des Einkaufs nach Absprache
• Einhaltung der Richtlinien im Arbeitsbereich
• Du kümmerst dich um die aktive Vorbereitung von Sonderveranstaltungen

Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder einschlägige Berufserfahrung an der Bar
Freude daran, sich über die Entwicklung neuer Cocktail-Trends am Markt zu informieren
Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, die Du Deinen Gästen, Kollegen und Mitarbeitern vermitteln kannst
Hohe Fachkompetenz, die Du Deinen Kollegen weitergeben kannst
Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kreativität und Kostenbewusstsein
Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent

Wir bieten

• Du bist mehr als nur ein Teammitglied - Du bist Teil einer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns als Bar Supervisor (m/w/d) rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:
• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der dir langfristige Perspektiven bietet
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag - inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Übertarifliche Bezahlung je nach deiner Qualifikation
Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt`s bei uns auch extra Anerkennung
Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dies mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abesichert bist
Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie

Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive
Eine eigene Mitarbeiterkantine
Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf