Assistenz (m/w/d) für das Vermögensmanagement in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
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Assistenz (m/w/d) · für das Vermögensmanagement in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
ArbeitsortForchheim
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BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Arbeitszeitab 20 Std./Woche
Gehalt38.000–55.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Wir sind 1. Wahl in der Region
Die VR Bank Bamberg-Forchheim eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 3,7 Milliarden Euro, über 435 Mitarbeitenden und 38 Filialen eine der größten regionalen Genossenschaftsbanken im fränkischen Raum. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam. Wir inspirieren und unterstützen uns gegenseitig und sind stolz auf unsere Bank, unsere genossenschaftliche Werte und Erfolge.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung vertriebsunterstützender Tätigkeiten, wie z.b.
- Terminvereinbarungen
- Erkennen und Weiterleitung von Signalen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
- Koordination von Neukundenanfragen sowie Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Kontoneuanlagen
- Kundenempfang, Bewirtung und Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Telefonie, Schriftverkehr und Terminüberwachung
- Mitwirkung bei Prozessaktualisierungen und -optimierungen in Koordination mit anderen Bereichen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann
- Freude am Umgang mit Menschen, freundliche und verbindliche Ausstrahlung
- Lösungsorientiertes, strukturiertes Vorgehen im Kundenkontakt
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Multimediale Kommunikationsstärke
Darauf können Sie sich freuen:
- Gesundheit & Benefits - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Zusatzangebote wie z. B. Fahrrad- und Technikleasing, i-gb Card, Mitarbeiterkonditionen, etc.
- Attraktive Vergütung - 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und leistungsgerechte Bonifikation
- Zeit & Flexibilität - 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsumfeld & Kultur - kollegiales Umfeld, Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Arbeitgeber
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