Ambulante Pflegefachkraft – Teilzeit, Weiterbildung & Urlaub
- 30 Tage Urlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Std./wö. - Vollzeit und geringfügige Beschäftigung kann gerne angefragt werden.
Gemäß des Slogans "Hand-in-Hand mit Pflegeteam Nagler" pflegen und versorgen wir unseren Kundenstamm in deren Häuslichkeit und bieten somit den Angehörigen / Pflegepersonen entsprechende Sicherheit und Entlastung. Des weiteren übernehmen wir ärztlich verordnete Behandlungspflege und bieten Beratungen rund um das Thema "Pflege" an.
Das bieten wir dir:
- leistungsgerechte Vergütung: Bei Vollzeit (40 Std./wö) mit einer Gehaltsspanne von 3790 € - 4350 € Brutto / Monat, je nach Erfahrung, zzgl. 60 € Entgeltzulage und entsprechenden Zeitzuschlägen
- 30 Tage Urlaub
- finanzielle Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- ein Team das sich gegenseitig unterstützt - familiäres Arbeiten
- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit individueller Einarbeitung
- einen angenehmen Kundenstamm mit Bezugspflege und Abwechslung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (auch eLearning)
Wir würden uns auf Dich freuen, wenn Du:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft hast (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau), ggf. schon ambulante Erfahrung mitbringst
- einen Führerschein der Klasse B besitzt
- empathisch bist und mit unseren Kunden gut kommunizieren kannst
- Interesse an Fortbildungen und Weiterqualifizierungen hast
- verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten kannst
- Freude am Pflegeberuf hast
- und Lust zur Teamarbeit mitbringst
Deine Aufgaben wären:
- fachlich korrekte und sachkundige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach individuellen Wünschen, sowie deren Dokumentation
- Erstellung und Umsetzung der Pflegedokumentation (SIS, Maßnahmenpläne, Berichte, Evaluation, ...)
- Mitarbeit und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
- Beratung unseres Kundenstamms und deren Angehörigen / Pflegepersonen
- Mitwirkung bei der Anleitung von Schülern / Auszubildenden und Pflegehelfer/innen
- Übernahme der Rufbereitschaft ggf. nur am Dienstwochenende - wird derzeit überwiegend von Inhaberin (PDL) selbst übernommen
Interesse geweckt? Dann klären wir den Rest in einem unverbindlichen Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder einem Kaltgetränk.
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