Abrechnungskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

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Die ganze Ausschreibung von GVN - GesundheitsVerbund Nord GmbH

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Für unsere Geschäftsstelle in Hamburg Ohlstedt suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Je nach Vorbildung und Eignung warten folgende Aufgaben auf Sie: * Betreuung unserer Sonderverträge * Prüfung eingehender Behandlungsunterlagen * Erfassung und Abrechnung der Behandlungsfälle * Klärung fehlender oder unplausibler Dokumentationsunterlagen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, erste Berufserfahrung und Interesse am Gesund-heitswesen wären ideal * Sie haben keine Angst vor einem Computer und verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen * Sie arbeiten gewissenhaft und sind zuverlässig * Sie haben Lust in einem kleinen Team zu arbeiten Was

wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten * MItarbeitervorteile wie die givvecard & corporate benefits * die Möglichkeit einer beru
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

195 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 195 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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