2 Positionen Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (w/m/d) mit 50%-Teilzeitbeschäftigung befristet bis[...]

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Freie Universität Berlin

Das ist der Job

Aufgabengebiet Als Wiss. Mitarbeiter*in arbeiten Sie in Forschung und Lehre an den Aufgaben des Arbeitsbereiches mit.

Das brauchst du

Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Einstellungsvoraussetzungen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Erste juristische Prüfung) Erwünscht • Prädikatsexamen • ausgewiesenes Interesse bzw. besondere Qualifikationen in Strafrecht und Kriminologie • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1) • gute EDV-Kenntnisse

Darum lohnt es sich

Die Professur arbeitet zu Fragen der Kriminologie und des Strafrechts sowie den Verbindungen zwischen den beiden Bereichen. Ein Schwerpunkt bilden interdisziplinäre Perspektiven, z. Law and Literature und Law and Emotions. Weiterer Schwerpunkt sind Grundprinzipien der Strafrechtsdogmatik, insbesondere zum Allgemeinen Teil des Strafrechts.

In der Lehre bieten Sie selbstständig Methodenkurse (Fallbesprechungen) und ggf. Übungen für Studierende an.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

175 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 175 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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